欢迎光临润衡财务软件官网!

润衡全国销售中心

润衡软件无师自通,服务有口皆碑

微信扫一扫
全国客服热线:400 716 5658
销售服务电话:15814002567
全国客服 QQ:97044027
产品推荐
热门资讯
当前位置: 主页 > 财务咨讯 > 财务知识

【会计实务】财务人员须知 “五险”应该这样处理

时间:2020-11-14 15:15:20 作者:rh 点击:

又是一年求职季,每年的年初,都是求职者与招聘者最忙碌的时候。据不完全统计,求职者最关注的问题有三个:薪资待遇、作息时间和五险一金。由此可见,五险一金对于求职者来说还是很重要的。其实不仅仅是招聘工作,在财务工作上,五险一金有着同样重要的地位,因为它会涉及到不同的账务处理。

五险的提取

五险中,生育保险和失业保险是不需要个人承担的,但是公司会按照比例缴纳,因此公司在提取时的账务处理应该这样做:

借:管理费用——社会保险费

       贷:其他应付款——社会保险费

在提取了公司和个人的比例之后,缴纳五险相对来说就较为简单了。但是需要注意的是,此时的社会保险费是由企业缴纳的部分,和个人缴纳的部分共同组成。

借:其他应付款——社会保险费

       贷:银行存款(或者库存现金)

因为在五险中,企业和个人提取的比例和科目是不一样的。不考虑个税的情况下,个人承担的部分,在发放工资时,缴纳的五险应按照比例从中扣除:

借:应付职工薪酬——工资

       贷:其他应付款——社会保险费(代扣职工应缴纳的部分)

              银行存款(发放的实际金额)

其中社会保险费为养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。而根据不同的部门,相应的科目可以加以替换。

住房公积金

所谓的&“一金&”,大部分企业是指住房公积金,其账务处理与五险类似。

公司提取时:

借:管理费用——住房公积金

       贷:其他应付款——住房公积金

缴纳时:

借:其他应付款——住房公积金

       贷:银行存款(或库存现金)

个人工资扣除时:

借:应付职工薪酬——工资

       贷:其他应付款——住房公积金

              银行存款(或库存现金)

为了方便分析,以上的&“五险&”和&“一金&”是分别是处理的,要想进行合并,金额还需要相应调整。